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不忘初心 牢记使命 | 沙巴平台网址 打造高质量发展的强劲“红色引擎”

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10月

海鹰安全公司节能环保事业部党支部认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实三院、公司两级党委要求,以党建统揽全局,以业务凝聚人心,沉下心,下苦功,着力打造了以职工健康守护为特色的党支部,充分发挥支部的战斗堡垒作用,着力打造助推公司高质量发展的“红色引擎”。

同频度 双促进 坚持党建业务的深度融合

节能环保事业部作为集团公司职业病危害评价中心运营主体部门,是航天系统唯一一家、军工系统第二家、全国第65家甲级职业卫生技术服务机构。“在职业健康管理领域,我们作为全国第一个吃螃蟹的团队,制定好行业标准,探索出一个可复制可推广的模式,护佑更多职工的生命安全和健康。”海鹰安全公司董事长高志国讲道。保护越来越多从业人员的生命安全和健康权益就是事业部的使命责任所在。

党支部里35岁以下的青年党员占比65%,这支队伍虽然年轻,却创造了行业内的一个奇迹。在甲级资质申报的700多个日日夜夜里,支部的全体党员放弃节假日休息,几乎每个周末都在加班加点,遇到紧急任务更是通宵奋战,没人喊苦喊累,没人“掉链子”,大家突破一项又一项难题,闯过了一个又一个难关,最终成功完成了资质申报工作,仅用一年时间,就走出了别人五六年才能走过的路。党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用凸显,资质取得后,事业部以北京为中心,建立华北、华中、华南、西南四个分事业部,业务范围覆盖全国十多个省市自治区,服务百余家企事业单位。专程于心,专注于人,事业部用无处不在的努力和专业优势,把健康理念传递给更多的企业,做好每位职工健康的守护者。

事业部一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,有力确保了党建有抓手有载体,业务有方向有动力。党支部切实发挥组织力,与事业部领导围绕健康服务产业发展方向,一同制定落实措施,并在季度末对贯彻落实情况开展检查和总结。系统的学习教育和深入的落实督查为全面贯彻职业健康领域的各项决策部署奠定了思想基础。每月召开联席碰头会,党支部、工会及团委委员与事业部领导一起全方位跟踪重点工作进展情况,挖掘调动现有资源潜力,群策群力、系统部署、动态保障,做到问题不积累、沟通有时效,使党建工作与中心工作深度融合。党支部拍摄的“学习贯彻十九大精神,助力健康中国战略实施”微党课视频,通过创新教学模式和学习方式促使事业部对自身高标准、严要求,当好助力健康中国战略实施的标杆。

聚人心 凝合力 激发事业发展“动力源”

55岁的赵明是节能环保事业部党支部中一名普通党员,在试验一线默默奉献30余年。年轻人都知道,他最爱讲的就是事业部一路走来攻坚克难、拼搏进取的“故事”。

“我是1999年加入党组织的,当时我默默发誓,今天成为党的人,到死也不会为党抹黑,不求做多少轰轰烈烈的大事,但求在平时的工作生活中对得起党员身份。”今天回忆起入党时的场景,赵明记忆犹新。

“一名党员就是一颗火种”。党支部通过开展“政治生日”送寄语活动唤醒党员们的入党初心,并通过开展“传承、发展”主题党日活动,为青年党员送祝福写寄语。寄语中,前辈们极强的责任意识、务实的工作作风深深感染着年轻人,同时鼓励年轻人继承和发扬航天三大精神、飞航精神,用青春和热血投入到公司转型升级发展的新征程中。

党员工作生活在哪里,党组织就覆盖到哪里,让党员无论何时何处都能找到组织找到家。党支部高度重视做好党员队伍和职工队伍稳定工作,通过每月开展形势任务教育活动,及时将上级精神传达到基层一线,把上级决策部署讲清楚、讲明白、讲透彻,消除思想隔阂,增进职工全局意识、统一思想、凝心聚力。党支部书记刘烨更是一有机会就会找年轻的党员谈心、交流思想,特别是在公司整合期间,征询职工意见建议,做好沟通协调,将基层的意见建议及时传递到公司党委,为党委决策提供依据,有效保障了职工权益。

亮特色 创实效 焕发提档加速“驱动力”

上面千条线,下面一根针。“只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。”节能环保事业部党支部在公司党建责任令体系牵引下,主动进行创新实践,开展有特色的党建活动,真正把党建工作优势转化为业务发展的驱动力量。

党支部努力将特色活动做实、做好、做到位,在公司自主开发并建设完成的“职业健康云”平台设立红色图书专区。由支部选择一批涵盖领导人著作、党史国史、党内政策法规、党务工作、党员干部教育培训、党建研究及历史、文化、人物传记等优秀红色图书,在商城红色图书专区上架展示,党员及领导干部可以根据需求、兴趣和喜好自行选择。“红色图书专区既宣传了咱自己研发的职业健康云平台,又让我们有针对地获得学习资源,可谓是一举两得。”不少党员反响强烈。该活动不仅调动了广大党员及领导干部读著作看经典的学习热情,也最大程度地满足了不同层次、不同领域的阅读需求。

党支部还组织成立了以博士为带头人的创新小组,积极研究并探索职业健康领域的创新项目,推动项目立项,丰富创新成果。支部同时协同其他部门的创新力量,为创新小组搭建创新交流平台,强化部门间的联合创新,为创新小组出谋划策、释疑解惑。支部十分重视将“关键少数”的示范带头作用发挥充分,党员郭幻博士带领创新小组,在继承和发扬事业部职业健康技术服务和环境检测技术优势,在国内首次提出职业病危害工作场所定量分级方法,填补了我国职业病危害风险分级、管理方面的空白;创新开展全集团3800余个职业病危害工作场所的差异化评估、分级,完成首个职业健康标准《职业病危害工作场所分级管理标准》的编制。该小组还完成国家级课题《企业职业健康文化体系构成及建设研究》,在国内首次确定企业职业健康文化概念、内涵、体系内容、建设步骤和实施要点,为职业健康监管提供了技术支持。

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